Dumpinglöhne in Hotels

Dumpinglöhne im "Roomkeeping" sind leider noch immer an der Tagesordnung.

Nach einer Razzia der Finanzkontrolle Schwarzarbeit in mehreren Münchner Tophotels wurden Bußgeldverfahren eingeleitet und nun die ersten Bescheide erlassen.

Statt dem gesetzlichen Mindestlohn von 8,15 Euro je Stunde kamen die betroffenen Zimmermädchen umgerechnet auf einen Stundenlohn von knapp fünf Euro. Dabei gab es Hinweise, dass mehrere Hotelbetriebe die beauftragte Reinigungsfirma so schlecht bezahlt haben sollen, dass diese die Zimmermädchen nicht korrekt entlohnen konnten.

Das Problem der Dumpinglöhne betrifft jedoch nicht nur den Hotelsektor.
Laut SPIEGEL erhalten Zimmermädchen einer Berliner Gebäudereinigungsfirma 3,56 Euro pro Stunde; dieselbe Firma putzt auch den Bundestag....
„Einen Verstoß gegen das Mindestlohngesetz sieht man bei dem Unternehmen nicht. Die Angestellten könnten sich ihr Salär ja mit Flaschenpfand aufbessern.“

Wie sieht die Situation in seriösen Hotels aus?
Hier liegt das erwartete Pensum eines Zimmermädchens bei 12 bis max 16 Zimmern pro Tag, bei einem 8 h-Arbeitstag. Dabei ist die zu reinigende Zimmeranzahl stark abhängig von Zimmergröße, Status des Zimmers (Bleibe oder Abreise) und Zustand; ein Zeitaufwand von ca. 40min pro Zimmer ist realistisch.
Von den Zimmerfrauen wird verlangt, dass sie bei der Reinigung schnell, gründlich und materialschonend vorgehen, denn eine fehlerhafte Handhabung von Reinigungsmitteln kann gerade bei hochwertigen Materialien erhebliche Schäden verursachen. Da die Sauberkeit ein, vielleicht sogar der entscheidende Faktor der Kundenzufriedenheit ist, ist die Fehlertoleranz sehr gering.

Vor diesem Hintergrund stellt sich dem Reisenden die Frage: hier riecht es zwar nach Reinigungsmittel aber
.....wie sauber ist mein Hotelzimmer wirklich?

... und ;) was macht das Zimmermädchen ausser putzen und aufräumen?